De første 90 dagene avgjør om den nyansatte blir værende
En nyansatt danner seg et bilde av om dette var riktig valg allerede de første ukene. Følelsen av å være forberedt på, ventet og inkludert betyr mer enn de fleste tror. Motsatt sitter en fersk medarbeider som ikke har en pult, ikke vet hvem de skal spørre, og ikke forstår hvordan de bidrar til helheten, […]
Slik gjør du sykefravær om til nærvær
La oss starte med det som faktisk er pålagt. Som arbeidsgiver skal du utarbeide en oppfølgingsplan senest innen fire uker etter at sykefraværet startet, med mindre det åpenbart ikke er nødvendig. Innen sju uker skal du kalle inn til dialogmøte hvis medarbeideren er helt sykmeldt. Senest innen åtte uker må det vurderes om personen kan […]