Hvor objektive er vi egentlig når vi ansetter?
Frykten for feilansettelser påvirker vurderingene våre Når en organisasjon skal ansette, handler beslutningen ofte like mye om risiko som om muligheter. En feilansettelse kan være kostbar både økonomisk og skadelig for arbeidsmiljøet, skape merarbeid for kolleger og redusere produktiviteten i teamet. Derfor er det naturlig at mange virksomheter fokuserer på å rekruttere rett person for […]